Identifica, practica y proyecta la competencia «Gestión del cambio» 
IDENTIFICA
Qué es “gestión del cambio”
En una economía globalizada e interconectada las organizaciones se mueven en un entorno cambiante: condiciones del mercado, exigencias de los clientes, nuevas tecnologías, competencia etc y están obligadas a adaptarse. Continuamente tienen que evaluar su modelo de negocio, especialmente las estrategias que utilizan para alcanzar sus objetivos a corto y largo plazo.
La gestión del cambio consiste en realinear a todos los componentes de la organización en los nuevos objetivos, estrategias, tecnologías y organización operacional.
Por naturaleza el ser humano suele manifestar miedo ante el cambio, y tiene tendencia a hacer de una forma de trabajar una rutina es por ello que existe una barrera para enfrentarse a los cambios.
PRACTICA
Para mejorar en la toma de decisiones, necesitas trabajar, además, las siguientes competencias:
- Sal de lo establecido.
- Visión a largo plazo. Los cambios suelen ser para mejorar una situación o resultado.
- Capacidad de reconvertir lo negativo en positivo. Transforma los cambios en oportunidades de aprendizaje, conocer nuevos compañeros, nuevos métodos, etc.
- Reinventa tu trabajo, presenta soluciones creativas a necesidades que existen.
- Capacidad de adaptación a las nuevas situaciones.
- Orientación al reto. Enfrentarte a situaciones nuevas te hará crecer en lo profesional y también en el plano personal.
PROYECTA
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