Identifica, practica y proyecta 12 competencias para tu desarrollo profesional 
Para seleccionar, formar, desarrollar y evaluar el éxito de una persona en un puesto de trabajo, se tienen en cuenta los llamados “factores diferenciadores de éxito” o habilidades personales y sociales.
Dentro de las habilidades personales, encontramos las competencias que son habilidades orientadas a la buena gestión de un cargo o puesto, es decir, que se pueden extrapolar al mundo laboral.
Por tanto, las COMPETENCIAS son aquellas características personales del individuo (valores, motivación, aptitud) que le permiten hacer de forma óptima las funciones de su puesto de trabajo.
Como parte de la iniciativa “Identifica, practica y proyecta 12 competencias para tu desarrollo profesional” dedicaremos cada semana a una de estas competencias desde un punto de vista diferente:
Somos deportistas, formados y con experiencia en recursos humanos, que creemos en la capacidad de poder trabajar en el desarrollo de competencias. Si tú quieres hacerlo nosotros te daremos las claves para que puedas identificarlas, trabajarlas, y, lo más importante, sacarles partido en una entrevista de selección.
Es tan importante tener una capacidad como mostrar que la posees, así que ¡¡no dejes pasar esta oportunidad!!
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